| 基本信息 | |||
| 姓 名： | 滑雨琦 | 無 照 片 | |
| 身份證號碼： | *** | ||
| 性別： | 女 | ||
| 出生年月： | 1996.07.04 | ||
| 民族： | 漢族 | 政治面貌： | 中共黨員 |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 視力： | |
| 戶籍所在地： | 馬鞍山市 | 身高： | 173 |
| 現居住地： | 馬鞍山市 | ||
| 目前從事工作情況 | |||
| 參加工作年度： | 2017 | 現工作單位： | |
| 目前從事崗位： | 人力資源 | 從事現崗位時間： | 少于1年 |
| 現職稱級別： | |||
| 受教育情況 | |||
| 學歷： | 本科 | 畢業年度： | 0 |
| 所學專業： | 計算機科學與技術 | ||
| 畢業院校： | 安徽大學 | 外語及水平： | 英語(普通英語四級)； ( ) |
| 學習簡歷： | 2022年-2025年，安徽大學，計算機科學與技術 2014年-2017年，江西財經職業學院，商務英語 | ||
| 繼續教育情況： | |||
| 工作簡歷： | 1.薪酬福利 ⑴每月制作正式職工與勞務派遣人員工資表； ⑵核對每月五險兩金繳費數據，每年按市文件要求進行五險兩金繳費基數調整工作； ⑶按月度、季度、年度匯總上報各類薪酬福利類報表，如人力資源統計報表、國資委企業人工成本管理情況統計表、薪酬分配分析數據采集表等。 2.招聘配置 ⑴正式職工以校園招聘為主，參加高校宣講會，配合上級單位進行線上校園招聘，匯總整理面試者信息，安排面試時間，面試成功者辦理入職； ⑵勞務派遣人員以社會招聘為主，招聘適用本公司的專業技術人員，與相關部門配合共同面試； ⑶按月度、季度、年度匯總上報各類招聘與人事配置類報表，如人事效率相關數據采集報表、人事效率對標與提升等。 3.培訓 ⑴每年初擬定當年培訓計劃，篩選培訓項目菜單，挑選適合公司當前業務以及自身發展的培訓項目； ⑵配合其他部門組織自辦班培訓； ⑶根據公司及各部門需求，聯系委托外部機構開展相關專項業務培訓； ⑷每季度進行培訓信息跟蹤統計以及教育經費結算，年底匯總整理全年培訓情況并歸檔。 4.績效管理 制訂績效考核管理辦法，按季度對各部門進行績效考核評價，年底匯總并進行年終績效考核評價， | ||
| 個人技能及特長： | 熟練使用辦公軟件。 | ||
| 成果及獲獎情況： | |||
| 求職意向 | |||
| 求職意向： | 人事經理、招聘經理/主管、薪資福利經理/主管、績效考核經理/主管 | ||
| 期望工作地點： | 蕪湖市、馬鞍山市、南京市 | ||
| 薪酬要求： | 8000-10000元 | 工作方式： | 全職 |
| 對新工作的期望： | |||
| 其它資料 | |||
| 興趣愛好： | |||
| 自我評價： | 性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。有較強的組織能力和適應能力，同時具有較強的領導能力和組織管理協調能力，具備團隊協作精神。 | ||
| 聯系方式 | |||
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